Hvad PRN (Pro Re Nata) betyder i sundhedslivet

PRN er en forkortelse for det latinske udtryk, "pro re nata", som løst oversætter til "efter behov". PRN er et begreb, der almindeligvis anvendes af sundhedsvæsenets arbejdsgivere og fagfolk til at beskrive kortsigtet, kontrakt, deltidsarbejde eller udfyldning af en sygeplejerske eller en allieret sundhedspersonel.

På sygehuset er arbejdet "pool" eller per diem ofte det samme som arbejde PRN. Fordi hospitaler ikke kun kan lukke deres døre, når folk bliver syge, har de fleste en sikkerhedskopi af sygeplejersker, teknikere eller andet hjælpepersonale, der kan blive bedt om at komme ind, når faste medarbejdere tager ferier, bliver syge eller ikke kommer op til arbejde. PRN-job kræver normalt en forpligtelse på et bestemt antal timer pr. Måned - generelt har du ikke problemer med at få de timer, du har brug for, men du skal være fleksibel - samt et vist antal weekend- eller feriedage.

Du kan være en PRN-medarbejder på ethvert medicinske område. Mange PRN'er er terapeuter, sygeplejersker eller ammende hjælpere. Men mange andre medicinske områder bruger også PRN-medarbejdere til at udfylde efter behov som laboratoriearbejdere, terapeuter, søvnteknikere eller andre medicinske specialister.

Fordele

Hvad angår bogstavelige fordele som f.eks. Betalt fritid eller syge tid, kan du sandsynligvis ikke forvente enten, når du arbejder PRN. Der er undtagelser; nogle agenturer vil give dig ferie tid efter du arbejder et vist antal timer om året for dem. Men en fordel ved at arbejde PRN er, at du heller ikke behøver at tigge og anmode om fridage; Du svarer bare ikke telefonen, når du genkender hospitalets telefonnummer på dit opkalds-id. En anden fordel ved PRN er, at du normalt tjener mere i timen end du ville arbejde i en medarbejderstilling, og hvis hospitalet er desperat at udfylde en slot, kan du tjene halvanden eller endog dobbelt tid til at komme ind.

Ulemper

Nogle ulemper ved at arbejde PRN er: Manglen på en ensartet løn, muligheden for at skulle arbejde skift, ingen andre ønsker som natteskift og mangel på fordele. Hvis du er fyret fra et PRN-job eller skal være ude af arbejde i længere tid, er du heller ikke normalt berettiget til arbejdsløshed eller handicap. Det er også svært til tider ikke at være en del af det faste personale, men hvis du arbejder på en enhed ofte og lærer at kende alle, kan du føle dig meget behagelig at arbejde PRN. Hvis du konstant smides ind i nye enheder, kan det være ubehageligt, og du vil sandsynligvis få de opgaver, ingen andre ønsker.

Karrieremuligheder

At være på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt kan hjælpe dig med at få et sygehusjob. Hvis du arbejder på en enhed i et PRN-job, er du allerede et velkendt ansigt. Din arbejdsmoral - forhåbentlig en god en - er allerede kendt. Når det er på tide at ansætte en person på en deltids- eller fuldtidsstilling, kan dit navn komme op som kandidat. Fordi du allerede er sygehusmedarbejder, har du måske også adgang til jobannoncer først.