Sådan fortælle din chef, at du har brystkræft
Indholdsfortegnelse:
- Fordele ved at fortælle din arbejdsgiver om din kræft
- Forbered dig, før du taler til din chef
- At have konversationen om kræft
- Få den lige historie om sygladning
- Nøglepunkter om at fortælle din arbejdsgiver
The Long Way Home / Heaven Is in the Sky / I Have Three Heads / Epitaph's Spoon River Anthology (September 2024)
Fortælle din arbejdsgiver, at du har brystkræft, kan medføre blandede følelser.
Du kan ikke vide, hvordan din chef vil reagere eller hvor støttende de måtte være. Måske har du aldrig fortalt din chef noget så personlig og privat, og du er bange for, at det vil ændre den måde, du behandles på jobbet.
Tag dig tid til at lære fordele at fortælle din arbejdsgiver om din diagnose og nogle nyttige spørgsmål, du måtte have brug for at spørge. At være forberedt på denne samtale kan øge din selvtillid og roe dine jitters.
Fordele ved at fortælle din arbejdsgiver om din kræft
Her er nogle gode grunde til at fortælle din chef om din diagnose af brystkræft:
- Du vil blive beskyttet mod arbejdsdiskrimination i ADA-loven, hvis din chef er informeret om din diagnose.
- Du kan få brug for ekstra sygeorlov til kræftbehandling og genopretning. Din chef kan forbinde dig med dit Human Resources kontor, så du kan modtage yderligere sygedag og FMLA fordele.
- Dine bivirkninger kan midlertidigt påvirke din arbejdsindsats, så spørg din chef om hjælp eller rimelig indkvartering.
Forbered dig, før du taler til din chef
Før du deler denne nyhed med din arbejdsgiver, skal du overveje, hvilke fakta de skal vide, og hvor meget detaljer du er villig til at dele.
Du kan måske vide din generelle diagnose, planlægge en behandlingsplan og vide, hvordan bivirkninger kan påvirke din tid på arbejdspladsen. Skriv dem ned, og hvis du måske skal bede om rimelige overnatningsmuligheder, bemærk dem også.
Hvis du ikke har mange detaljer endnu, skal du bare samle op, hvad du ved og forberede dig på at være ærlig.
At have konversationen om kræft
Indstil en positiv tone til samtalen, og din chef vil tage deres tegn fra din adfærd.
- Hvis du er nervøs, læs fra dine forberedte noter, som du fortæller din chef om din diagnose.
- Husk, hvis din chef stiller et spørgsmål om din diagnose eller behandling, og du ikke har noget klart svar, er det okay at sige, "Jeg ved det endnu ikke, men jeg vil finde ud af og lade dig vide."
- Spørg, at dine private samtaler med din chef holdes fortroligt.
- Vær ærlig over dine følelser. Du behøver ikke skjule dine følelser, men forsøge at holde dine tårer fra at overtage samtalen.
- Holde noter om, hvad du talte om, med hvem og hvornår. Fil disse under "Arbejdsproblemer" i din notesbog.
Få den lige historie om sygladning
Når du har fortalt din chef, at du har brystkræft, er det tid til at stille nogle spørgsmål og tage noter.
- Din chef skal vide, hvem der er den bedste person at kontakte i Human Resources-kontoret.
- Du kan bede om en kopi af Sygefraværspolitik og instruktioner om hvordan man bruger Sick Leave Pool hvis din arbejdsgiver har en.
- Sørg for at spørge, hvordan du ansøger om FMLA (Family and Medical Leave Act) timer, hvis du har brug for dem.
- Din arbejdsgiver kan kræve nogle certificering om din medicinske tilstand - spørg, hvilke former for certificering der skal bruges.
- Hvis økonomi bliver et problem, spørg, om der er nogen Medarbejderassistanceprogrammer tilgængelig for dig.
- Find ud af om der er en kræftunderstøttende gruppe i dit firma, og hvordan du kan få forbindelse til det.
- Hvis du har besluttet ikke at arbejde gennem kræftbehandling, så spørg, om du kan beholde arbejdsgiverens forsikringsydelser via COBRA-programmet.
Nøglepunkter om at fortælle din arbejdsgiver
Selv om det kan være svært, Det er i din bedste interesse at fortælle din chef om din kræftdiagnose. Du får jobbeskyttelse, ekstra sygefravær og rimelige indkvartering for at hjælpe dig med at arbejde under behandling for brystkræft.
- Forbered dig, bliv rolig, og hold samtalen i selvtillid.
- Hold en papirspor af alle dokumenter vedrørende din sygeorlov, lægeerklæring, firmapolitikker, og sørg for at gemme kopier af eventuelle e-mails eller noter, du fulgte med.
- Hvis du er usikker og vil have professionel rådgivning om, hvordan du snakker med din chef, skal du tale med en onkologisk socialrådgiver, rådgiver eller patient advokat om arbejdsproblemer.
- Hold kommunikationslinjerne åben mellem dig og din arbejdsgiver. De kan blive en af dine store tilhængere.
Hvad skal du fortælle din læge under din årlige STD-eksamen
Det er vigtigt at diskutere STD risikofaktorer med dine læger for at de skal kunne give dig den bedste pleje og behandling.
3 måder at fortælle om din læge har en patientcentreret fokus
Hver patient ønsker en læge, der lytter og empati med hendes tilstand. Opdag tre måder at afgøre, om din læge er patientcentreret.
Fortælle din arbejdsgiver du har kræft
Hvordan kan du fortælle din arbejdsgiver, at du har kræft? Lær din beskæftigelse og forlade rettigheder og hvordan din tilstand kan påvirke dit arbejdsliv.