Hvad skal man overveje, når man ansætter en barnepige
Indholdsfortegnelse:
- Bestem hvilken type omsorgsperson du ønsker
- Prioriter dine krav over dine præferencer
- Bestem passende betaling
- Spørg rundt om navne og ressourcer
- Skærm ansøgere omhyggeligt
- Forvent ikke det umulige
- Lad være med skændsel
- Ansættelse af lejlighedsvis pleje
Grundeinkommen - ein Kulturimpuls (September 2024)
At ansætte en barnepige, au pair eller lang sigt barneseng kan tilbyde uvurderlig hjælp til travle familier og arbejdende forældre, men det skal selvfølgelig sige, at forældre skal foretage nogle undersøgelser, før de tager en fremmed ind i deres hjem. At stille potentielle omsorgspersoner masser af spørgsmål og kontrollere deres ressourcer er altid afgørende, men der er vigtige trin ud over interviewprocessen, der bør overvejes, når de træffer en så vigtig familieafgørelse.
Bestem hvilken type omsorgsperson du ønsker
Der er nøgleforskelle mellem en barnepige, au pair, morhjælper, babysitter og en privat omsorgsperson, så det første du bør gøre er at undersøge, hvilken type pleje du foretrækker. Kompensation, træning, leveforhold, timer og transportkrav kan i høj grad påvirke hvilken type professionel plejeudbyder du søger og med rimelighed kan ansætte.
Prioriter dine krav over dine præferencer
Mens det er let at forestille sig at ansætte en Mary Poppins, der er i stand til at gøre alt, skal du huske på, at børnepasningsleverandører kun er mennesker, ligesom du.
Skriv en liste over "skal have" krav, såsom mange års erfaring eller fleksibilitet med skiftende skemaer, og lav derefter en anden kolonne med "like-to-haves", som evnen til at vejlede eller drive et barn til fodboldpraksis. Hold disse lister i tankerne, når du interviewer kandidater, så du kan sætte hver kandidat i perspektiv. En person, som kan opfylde alle dine "dealbreaker" krav, men som kun kan møde nogle af de "bonus" dem, kan være den passer til dig, dit barn og din familie.
Bestem passende betaling
Når du har finjusteret din liste over krav, skal du bestemme, hvad du kan betale. Afhængigt af hvor realistisk du handler om, hvad du har råd til, må du måske temperere din liste over krav lidt.
Nannies, der har børnepasningstræning og erfaring, vil typisk have mest løn, og deres vilkår kan være meget strenge. Du vil måske overveje et au pair, som ofte er mindre erfaren og kræver plads og bord, men sandsynligvis opkræver mindre (eller slet ikke). Hvis en lejlighedsvis babysitter er, hvad du har brug for, skal du bestemme en timesats, som du mener er retfærdig, og at du er komfortabel at betale.
Spørg rundt om navne og ressourcer
Ofte er den bedste måde at finde din drømmebolig udbyder på, at spørge dine venner og familiemedlemmer om udbydere, de bruger / har brugt, og de arrangementer, de har lavet. Spørg om fordele og ulemper ved deres situation for at se, om noget lignende kan fungere for din familie og spørge om dårlige erfaringer, så du kan få indsigt i ting, du skal undgå.
Når du har disse samtaler, kan du endda få ledninger på ledige vogtere. Måske er din vens gamle barnepige nyligt tilgængelig, eller en babysitters fætter ser ud til at komme ind på banen. En anbefaling fra en person, du kender og stoler på, kan være den bedste vej mod at finde den type hjælp, som vil fungere bedst for dig.
Skærm ansøgere omhyggeligt
Der er ikke sådan at være for forsigtig, når du screener en potentiel børnepasningsleverandør. Det er trods alt en fremmed med hvem du overdrager dine børn. Dette gør ofte forældre først nervøse, men når forholdet virker, giver det et sikkert og plejende miljø for børn og større fleksibilitet for forældre.
Ud over at dække det grundlæggende som erfaring, ledige timer og kompensation, være ikke bange for at spørge om hårdere emner som børnepasningsfilosofier, disciplin taktik og hvordan de har håndteret problematiske situationer i fortiden. Du vil måske spørge hver kandidat, hvordan en tidligere arbejdsgiver og deres børn ville beskrive ham eller hende, så ring til referencer og spørg det samme.
Forvent ikke det umulige
Mens film- og reality-tv-shows ofte glamouriserer børnepasningsprofessionen, viser nannier, der omdanner udfordrede familier og urolige børn, er dette langt fra realistisk. Hvis du kæmper for at jonglere tre børn, deres skole- og efterskoleplaner, tøjvask og holde et velholdt hus, så forvent ikke, at en barnepige magisk tager alt det med lethed. Ja, du betaler dem, men deres første prioritet er altid omsorg for børnene. Vær sikker på at holde dine forventninger realistiske og formidle dem til hver kandidat, så du er på samme side.
Lad være med skændsel
Skyld eller tristhed om at forlade børnene på arbejdspladsen er følelser, som arbejdende forældre ofte kæmper med, og den følelse af ulykke kan gnide ud på en børnepasning og dine børn. Husk at en barnepige eller babysitter ikke er der for at erstatte en forælder, men for at hjælpe. Hold de gode grunde, du arbejder top-of-mind, og tænk på de fordele en vicevært kan tilbyde dit barn. Hvis du har gjort din forskning og screenet kandidater omhyggeligt, bør du i sidste ende føle dig glad og komfortabel med dit børnepasningsarrangement.
Ansættelse af lejlighedsvis pleje
Selvom du er aktiv i en legegruppe eller deler børnepasningsopgaver blandt naboer og familiemedlemmer, bør du være så forsigtig med sikkerhed med lejlighedsvis børnepasning, som du er hos en professionel udbyder. Børn har brug for konstant og kvalitetskontrol, uanset om det er med en teenager, nabo eller nabo.
Det er altid bedst at have en samtale på forhånd om dine forældre stilarter og tilsyn forventninger før noget dårligt sker, eller du bliver utilfreds med en situation. Hold kommunikationslinjerne åben mellem dig og enhver form for omsorgsperson for at sikre, at alle føler sig komfortable og får det, de har brug for fra forholdet.
Hvad skal man overveje, når man spiser skaldyr
På trods af de mange sundhedsmæssige fordele ved at spise fisk er det vigtigt at overveje flipsiden: Hvilken påvirkning har vores fiskforbrug på miljøet?
Transracial Adoption: Hvad skal man overveje, før man beslutter
At vedtage uden for dit eget løb er en stor beslutning. Her er et par ting, du bør overveje, planlægge og forberede.
10 grunde til at overveje at ansætte en personlig træner
Læs de forskellige grunde til, at du overvejer at ansætte en personlig træner på trods af at regelmæssig træning kan være dyr.