Medarbejderfordele til medarbejderne
Indholdsfortegnelse:
- Paid Holidays
- Feriebetaling
- Sygeorlov
- Sundheds- og tandplejeforsikring
- Valgfri sundhedsydelser
- Fleksible udgiftsregnskaber
- 401 (k) eller pensionsplaner
- Livsforsikring
- Medarbejderincitamenter
- Fritidsfordele
Medarbejdere ser fordelspakken ud over lønnen som en væsentlig faktor i deres beslutning om at ansøge om eller acceptere ansættelse i en organisation. Kvalitetsmedarbejdere kan være meget lettere at tiltrække, hvis din lægekontor tilbyder en attraktiv fordelpakke.
At være konkurrencedygtig i at sikre og vedligeholde kvalitetsmedarbejdere er et vigtigt stykke til succesen for dit medicinske kontor. Når du udvikler din ydelsespakke, er der 10 medarbejderfordele at overveje.
Paid Holidays
Udbydende ferie er en vigtig del af opbygningen af en attraktiv fordelpakke. Medarbejdere ser betalt ferie som en stor fordel på grund af familie, religiøse eller andre personlige årsager. Der er syv store ferier at overveje.
- Nytårsdag
- God fredag
- Memorial Day
- Uafhængighedsdag
- Arbejdsdag
- Thanksgiving Day (Day after Thanksgiving)
- Juleaften (juleaften)
Tip: At tilføje en flydende ferie til listen er en valgfri fordel at overveje. Medarbejdere kan bruge denne dag til at tage fridage for at observere en ikke-traditionel ferie, fødselsdag eller religiøs ferie.
2Feriebetaling
Medarbejdere kan få en vis mængde dage til brug for fridage eller feriepenge. Nogle arbejdsgivere kræver, at de tages i rækkefølge, mens andre tillader dem at blive planlagt hele året. Du kan vælge at vælge den planlagte tidsplan (PTO), som omfatter sygeorlov og feriepenge.
3Sygeorlov
Medarbejdere får et vist antal dage til brug for ethvert fravær fra arbejde på grund af sygdom eller skade. Sygeorlov kan også bruges til at passe på et sygt barn, ægtefælle eller forælder samt fødslen af et barn. Det kan være meget vigtigt i sundhedssektoren at opmuntre og støtte syge medarbejdere til at blive hjemme snarere end at risikere at overføre sygdom til patienter.
4Sundheds- og tandplejeforsikring
Medicinsk dækning for medarbejderen og deres berettigede afhængige er en anden stor fordel, især for dem, der arbejder i sundhedssektoren. De samlede omkostninger er fordelt mellem arbejdsgiver og medarbejder. En typisk plan vil omfatte ekstra udgifter uden for lomme, såsom copays, deductibles og coinsurance beløb.
5Valgfri sundhedsydelser
Frivillige sundhedsmæssige fordele omfatter visionsomsorg dækning, supplerende forsikring, handicapforsikring, langtidsplejeforsikring og medarbejderhjælpeprogrammer (EAP).
6Fleksible udgiftsregnskaber
Fleksible udgiftsregnskab dækker typisk afhængig pleje og sundhedspleje. Afhængig pleje eller sundhedspleje konti gives til at hjælpe medarbejdere ved at bruge dollars før skat til at dække udgifter til børnepasning eller omkostninger, der ikke er dækket af sygesikring.
7401 (k) eller pensionsplaner
Medarbejdere har mulighed for at investere i deres fremtid ved at placere en vis procentdel af deres løn til en pensionskasse. Du kan vælge at bidrage eller "matche" deres bidrag op til en vis procentdel.
8Livsforsikring
Livsforsikringsdækning leveres til et grundbeløb med mulighed for at øge dækningen for en ekstra omkostning eller at medtage dækning for berettigede afhængige.
9Medarbejderincitamenter
Medarbejderincitamenter kan omfatte en række incitamenter, herunder undervisningsudgifter, flytninger, videreuddannelsesfinansiering, transitstøtte, fleksibel arbejdsplanlægning, jobdeling, telekommunikation og præstationsincitamenter eller bonusser.
10Fritidsfordele
Omfanget af dækningen for rekreative fordele kan indeholde gratis eller rabatter for:
- Fitnesscenter medlemskab
- Vægttab programmer
- Engroshandel købere klubber
- Mobiltjenester
- Satellit tjenester
Når du overvejer den samlede kompensation for medarbejdere, kan der tages særligt hensyn til at differentiere fordele for ikke-eksiste- rende (time) stillinger og fritagne (lønnede) stillinger. Denne tilpasning vil tage højde for forskellen i uddannelse, træning eller særlige jobovervejelser, der er unikke for hver stilling.
5 grunde til at du ikke kan holde dig til et træningsprogram
Udarbejde er nemt. Det gør det igen og igen, det kan være svært. Find ud af 5 almindelige grunde, du kan ikke holde dig til et træningsprogram.
Tips og opskrifter til at tilføje lin til din kost
Hørfrø er meget nærende og er meget lave i kulhydrater. Se, hvor nemt det er at tilføje hør til din kost på forskellige måder, herunder opskrifter.
De 7 bedste Crossfit-sko til mænd til at købe i 2018
Læs anmeldelser og køb de bedste cross fit sko til mænd fra top producenter, herunder Reebok, Nike, Adidas og meget mere.